近日，为切实做好年轻干部“选育管用”各环节工作，锻造优秀干部队伍，寿保镇采取“扶苗、壮苗、墩苗”三步走，深入挖掘、对点培养、压担磨砺优秀年轻干部，推动形成优秀年轻干部千帆竞发、百舸争流的生动局面，充分调动干部的积极性、主动性和创造性，为全镇干部队伍注入生机活力。

举办“薪火接力”，结对帮带“扶苗”。深入开展年轻干部培养“薪火接力”行动，举行“薪火接力”结对仪式，为全镇17名年轻干部分别选择一名领导干部和一名业务骨干作为导师，通过两位导师传理念、传精神、传经验，帮解惑、帮解难、帮提升，带思想、带作风、带工作，全面帮助年轻干部提升能力。

推动“以赛促学”，学用结合“壮苗”。举办“奋进新征程，建功新时代”寿保镇学习贯彻党的二十大精神宣讲报告会暨党的创新理论知识竞赛活动，围绕党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神及党章、党规、党史、党的建设和党纪条规等内容开展知识竞赛，带动年轻干部用理论武装头脑、指导实践、推动工作，以政治理论学习“补钙壮骨”。

开展“竞职演讲”，搭台压担“墩苗”。坚持“使用是最好的培养”，举行中层干部选拔任用竞职演讲会，参加演讲的干部结合个人基本情况、竞聘优势、工作思路等内容积极演讲，充分表达自身理想抱负，彰显干部力争上游、敢于担当、勇于争先的进取精神，本次竞职演讲会共选拔出9名中层干部，其中30岁左右的年轻干部共8名。下一步寿保镇将持续把年轻干部放在重大产业项目、重点中心工作等“一线战场”磨砺，有计划地安排年轻干部勇挑重担，承担重要任务，全面提升年轻干部素质能力，实现“墩苗助长”。