9月7日，犍为县开展了到村任职选调生暨2021－2022年新任公务员拉练工作，县委常委、组织部部长、党校（行政学校）校长罗卉，四个中心镇党委书记、组织部相关领导、46名用人单位分管领导、135名2021－2022年录用公务员参加。

在上午的到村任职选调生季度拉练中，8名选调生代表以现场点位拉练为方式，在洛江村、峰门村、二龙村，通过展板展示了罗城、嘉阳、临港、龙孔四个片区30名到村任职选调生在服务群众“十个一”活动中的工作情况和各自村的特色区位、优势产业及驻村感悟。点位拉练后，大家还一起参观学习了大同村在强党建、促发展等方面的经验和方法。

在下午的座谈会上，8名新录用公务员代表通过“追梦逐光·成长大讲堂”现场展示方式汇报了罗城、嘉阳、临港、龙孔四大片区八个小组新录用公务员一年来的思想动态、工作感悟和未来打算，7位评委对现场展示情况进行了评分；4名用人单位代表通过晒三年规划、晒成长档案、晒培养总结等方式展现了一年来的培养成果。

会上，罗卉对此次拉练工作进行了总结点评。

会议指出，各位年轻干部要抓住思想政治建设的“机遇期”，保持在政治上“求真求实”的清醒。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎扎实实学原文、读原著、悟原理，把现实和理论结合起来，切实把信仰转化为高度自觉的身体力行，把个人小我融入国家大我。要抓住干事本领提升的“黄金期”，保持行动上“善作善成”的实干。从小事做起，广泛学习农事农情，掌握与群众打交道的能力，在实践中学好犍为话、熟悉犍为史、了解犍为情、做好犍为事，扎扎实实锤炼政治、调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突、群众工作、抓落实等七种能力。要抓住自律意识培养的“关键期”，保持在生活上“慎独慎微”的干净。时刻牢记自己是人民公仆，当好为民服务“孺子牛”、为民办事“勤务员”；严格守住道德高地，算好“政治账、经济账、家庭账、自由账”，始终对自己保持高标准严要求；经常自省自警自醒，清醒地认识到公务员身份和岗位的特殊性，多跟优秀干部聚在一起、干在一起，时刻对标对表不断校正个人言行。

会议强调，各用人单位要深度学习领悟贯彻我县制发的《年轻干部“薪火接力”行动》《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》《关于实施新录用公务员三年培养计划的通知》等一系列文件要求，切实发挥作用。要注重压担铺路，根据年轻干部特长特点，主动为年轻干部搭建平台、创造条件，对新进干部要在3年内把机关重点股室全覆盖轮岗一遍，对基本成熟干部要放在中层岗位进行重点锻炼；要注重日常的管理，切实加强年轻干部的日常管理和“八小时之外”的管理，“点球式”安排新媒体制作、重要信息写作等个性化锻炼任务，丰富挖掘年轻干部能力的方式；要把严要求落到实处，强化“传帮带”制度，多选责任意识强、工作经验丰富的干部担任“导师”。要突出严管厚爱，好干部是管出来的，越是有培养潜力的干部，越是要严格要求，确保年轻干部成长成才。