一、总体情况

 2023年，县人力资源社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，不断夯实信息公开基础工作质量，强化信息公开宣传，积极探索多渠道信息公开形式。单位内部建强信息公开工作领导小组，完善信息公开工作机制，全面加强网络舆情管理，落实网络意识形态工作责任制，加强信息发布、民生领域政策解读，真正起到便民利民的作用。全年主动公开政府信息77条，其中：通过中共乐山市委乐山市人民政府网站内容管理系统公开政府工作机构情况1条，年度法治人社工作报告1条，劳动失信惩戒公示4条，公开人事工作相关内容63条，劳务品牌鉴定7条，职称评审1条。四川省目录管理系统主动公开信息35条，工作动态信息24条，预算及决算9条，社保基金重点信息披露1条。掌上犍为人社融媒号全年发布信息34条。报送外宣信息被各大媒体、公众号等采用，其中：微犍为采用信息10条、组织犍行采用信息11条、无限乐山APP采用信息1条，四川观察、乐山党建等省市级媒体采用信息3条，外宣信息排名前五。结合全年实干争先专项行动，报送内宣信息4条均被专题信息刊登。创新信息公开形式，全年以“第一书记”为背景拍摄新媒体视频1个，以党建特色品牌为亮点，制作长图公开全年人社业务工作1次。做好舆情信息撰写工作，积极稳控引导正面舆论导向，全年发布舆情信息11条，完成上级部门下达任务数。全年依申请公开政府信息0条。政府信息管理较上年有了质的飞跃，在传统网站上完成重点领域信息公开的同时，积极探索其他公开渠道，使人社工作被更多人知晓。平台建设上依托犍为县人民政府公告网和掌上犍为融媒号进行信息公开发布，将人社信息发布规范化、标准化、科学化。监督保障上严格执行“三审三校”制度，确保信息公开前有具体业务分管领导把关、有合法合规性审查、信息公开途中有信息公开分管领导审签、信息公开后有具体经办人员整理归档，坚决防止网络泄密情况发生，对电子设备安装防盗、报警等安全装置，对敏感错误词汇在发布前精准校验，做到合法合规、公开透明、行动高效。

 二、主动公开政府信息情况

 三、收到和处理政府信息公开申请情况

 四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 五、存在的主要问题及改进情况

 （一）存在的主要问题：一是公开内容的深度和广度不够。内容较为简单，公开的信息不够不全面、不准确，无法满足公众的需求。二是公开的及时性不足。因为部分信息的实效性问题，未能及时更新和发布信息，导致公众无法及时获取最新的政府信息。三是公开方式不够多样化。考虑到安全性等方面，公开信息仍然采用传统的信息公开方式，导致信息传播的范围和速度受到限制。四是公开的信息安全性不足。信息公开过程中，未能充分考虑到信息的保密和个人隐私问题，容易导致敏感信息的泄露和滥用。

 （二）下一步工作措施：一是在现有资源基础上，以便民利民为宗旨，进一步拓宽公开渠道，加强公开的广度和深度，及时回应民生关切；充分发挥线上线下双平台作用，及时公布各领域各类信息；在信息内容上下功夫，重点倾向于工作重点和单位职能职责，公开群众乐于知晓的信息领域。二是注重信息的质量关，加大审核监管力度，严格按照信息三审制度公开信息，加强信息公开的制度建设，完善信息公开的程序和规范，加强信息公开的监督和评价，提高信息公开的透明度和安全性，同时积极探索新的信息公开方式和技术手段，提高信息公开的及时性和有效性。三是提高对政府信息公开工作重要性的认识，规范工作流程，每年召开一次信息公开业务知识培训，增强业务人员的实操性和专业性。

 六、其他需要报告的事项

 本年度我局未收取信息处理费，本报告中所列数据的统计期限从2023年1月1日起至2023年12月31日止，如对本报告有疑问，请与犍为县人力资源和社会保障局联系（地址：玉津镇天生园街266号；邮编：614400；联系电话：0833-4251335)