省十一次党代会的召开，提出了今后五年我省发展的指导思想、奋斗目标和重点任务，科学回答了事关四川长远和全省人民根本福祉的一系列重大问题。为切实做好贯彻落实，把党代会精神作为今后我县人社工作开展的指引，与“两学一做”学习教育有机结合，开创人社事业的新局面，县人社局积极作为，多措并举，突出重点，抓好服务工作。

一、及时传达学习，吃透党代会精神

6月1日下午，县人社局召开专题学习会，传达传达学习省第十一次党代会精神和省委十一届一次全会精神。会议还传达学习了王东明书记闭幕式上的重要讲话、省纪委十届委员会《工作报告》，介绍了乐山代表团参会讨论情况。要求全体党员干部深刻领会、吃透党代会精神和省委十一届一次全会精神，结合人社系统政风行风建设和作风大整治行动，不断改进工作作风，开展“微笑”服务，以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，锐意进取，不断开创人社事业的新局面，推动全县经济社会发展和治蜀兴川再上新台阶。

二、精心组织实施，确保事业单位公招面试工作安全

认真制定详细的考试工作方案，明确职责分工，召开考务工作会及考前培训会，明确具体工作要求。从试卷运送、保管到考务组织实施等各个环节，严格按照全省人事考试工作要求，统一标准、规范实施，保证试卷保密、组织实施、考场安全等各环节细节责任到人、落实到位，确保考试组织实施规范有序。6月3日、6月4日圆满完成了2017年犍为县事业单位公开考试招聘面试工作，现已公布面试成绩和总成绩排名。

三、“三个面”上下功夫，扎实做好劳动保障监察工作

“一面”治理拖欠工资。对于拖欠工资的举报投诉，实行特事特办，积极调查处理，切实维护劳动者合法权益；“二面”专项年检。对全县用工企业开展劳动用工年检，摸清企业用工环境，有针对性地开展劳动保障监察工作；“三面”清理社保拖欠。县劳动保障监察大队与社保局联手协查，对“老赖”企业拖欠社保问题，下达缴纳社会保险费催告书，对不按期缴纳拖欠社保企业，严格按照法律规定和程序，通知银行进行划拨。

四、“流动仲裁庭”开进企业，变办公室服务为上门服务

近日，得知犍为县胜利煤矿关闭过程中，在进行职工安置时，有十四名职工没有在安置名单内，县人社局劳动人事争议仲裁院主动介入，把“流动仲裁庭”开进了企业。经实地调查取证，最终认定7人与企业存在事实劳动关系，3人因超过法定退休年龄，认定为劳务关系，4人与企业之间不存在事实劳动关系。

“流动仲裁庭”主动服务关闭煤矿，为积极稳妥做好化解过剩产能中的劳动关系处理，指导企业在化解过剩产能中依法妥善处理职工劳动关系，维护分流安置职工合法权益，确保社会稳定起到了积极作用。