盛夏七月，犍为县就业创业促进中心培训场地内一派火热景象，日间各工种职业技能培训班座无虚席，夜间“金犍技能夜校”灯火通明、人气高涨。这一热闹场景彻底打破技能培训供需不对称、群众不买账的尴尬局面。今年以来，犍为县聚焦群众就业增收核心需求，创新职业技能培训服务模式，通过精准摸排供需、搭建多元培训平台、优化闭环就业服务，构建起“摸需求＋活培训＋优服务”三位一体就业赋能体系，切实以精准技能培训点亮群众就业增收路。

精准摸排供需，按需定制培训“菜单”

今年48岁的梦丽仙此前长期从事餐饮服务、门店销售等基础岗位，随着年龄增长，就业竞争力逐步下降，求职屡屡碰壁。结合当下养老产业蓬勃发展的市场趋势，她瞄准养老护理行业，萌生了系统学习专业技能、转型新赛道的想法。

“现在老龄化越来越严重，我认为养老护理是朝阳产业，未来很有发展前景。”梦丽仙说道。

让她倍感惊喜的是，自己的职业规划恰好契合犍为县年度技能培训重点工种。目前，梦丽仙已如愿成为犍为县养老护理员培训班的一名学员，开启为期18天的技能学习。

“老师授课细致、内容扎实，我有信心考取职业技能证书，以后稳定从事养老护理工作。”谈及未来，梦丽仙充满底气。

精准的培训适配，源于扎实的前期摸排工作。2026年初，犍为县就业创业促进中心拓宽摸排渠道，通过线上问卷调研、镇村入户走访、社区实地摸排等多种方式，全方位、全覆盖收集城乡劳动者技能提升意愿和企业用工需求，创新建立“群众点单—中心接单—机构做单—政府买单”四步工作机制。结合摸排结果，筛选出互联网营销师、全媒体运营师、电子商务师、养老护理员、无人机驾驶员、西式面点师、钵钵鸡制作工、茶艺师等50余个群众刚需、市场紧缺工种，纳入年度职业技能培训采购范围，让培训内容精准对接群众就业需求、贴合县域产业发展。

创新多元模式，灵活搭建求学“平台”

针对在职人员、灵活就业人员“日间务工无空闲、业余求学无渠道”的工学矛盾，犍为县打破传统培训时间、场地限制，创新推行“日间常态化培训＋夜间特色夜校”双轨培训模式，实现技能提升服务“不打烊”，覆盖各类求职求学群体。

每天18：30至20：30，“金犍技能夜校”准时开课，聚焦短视频创作、电商运营等轻量化、实用性热门课程，精准适配上班族碎片化学习需求。

优质的公益培训服务广受群众认可，市民余苗已是夜校忠实学员。“夜校课程免费学、时间不冲突，在家门口就能提升技能，对增收致富帮助很大。“余苗说道。

据悉，“金犍技能夜校”报名信息在“微犍为”公众号发布仅半小时，报名人数便接近百人，热线咨询持续火热，群众参与热情高涨。

与此同时，犍为县聚焦重点领域就业需求，计划全年开展补贴性职业技能培训1200人次，覆盖康养服务、特色美食、文旅服务、种养殖、制造业五大核心领域。目前，养老护理、互联网营销等热门培训已落地开班，中式烹调、茶艺、育婴等特色课程将陆续上线。

针对企业发展刚需，犍为还推行“送培入企、一企一策”定制化培训，助力企业职工技能迭代、企业稳岗增效。

截至目前，已为川南减震器、国瑞药业、凤生纸业等重点企业开展专项培训，1493人顺利考核结业，累计发放培训补贴140余万元，劳动关系协调师、长期照护师等企业专项培训也将陆续启动，实现政企双向赋能、互利共赢。

优化闭环服务，筑牢就业增收“保障”

技能培训是赋能就业的基础，全链条配套服务是稳增收的关键。犍为不仅有补贴性职业技能培训，学员结业后的鉴定考证环节，也有职业技能评价补贴“兜底”。该补贴由犍为县就业创业促进中心直接拨付给承训机构，用于统一支付学员的技能评价费用，学员个人无需再自掏腰包。这意味着学员从培训到考试再到拿证，全程“零费用”，一站式闭环服务真正落地。

培训结束后，专属就业帮扶同步跟进。“对培训后的学员建立一人一档就业创业帮扶台账，针对性提供岗位推荐、创业服务等服务，帮助群众实现从技能‘零基础’到就业‘有门路’的转变。”犍为县就业创业促进中心负责人表示。同时，前移服务端口，在各类专场招聘会中设置职业指导、技能培训、政策服务专属专区，安排资深指导师驻场，为求职者提供简历优化、面试指导、职业规划等一对一服务，精准破解求职难题。

据统计，今年以来，犍为县精准对接学员求职需求与企业用工缺口，累计举办线上线下招聘会10场，推送优质岗位2．6万余个，达成就业意向2500余人，实现城镇新增就业2536人。以精准培训、优质服务切实筑牢民生就业保障，持续激活群众增收致富新动能。