根据县委巡察工作统一部署，2025年12月1日至12月30日，县委第三巡察组对县政府办党组开展了常规巡察，2026年2月2日，县委第三巡察组向党组反馈了巡察意见。6月8日，县纪委监委机关反馈了整改审核意见。按照《中国共产党巡视工作条例》规定和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、履行巡察整改主体责任情况

（一）组织领导方面。严格落实党组书记第一责任人责任，对巡察整改工作负总责，带头领办重点难点问题。班子成员履行“一岗双责”，有力推动整改任务落地见效。成立巡察整改工作专班，构建上下联动、齐抓共管的整改格局。召开2025年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，全面认真查摆问题，深入剖析原因，开展批评和自我批评，明晰整改方向和整改措施。

（二）责任落实方面。坚持问题导向，召开党组会专题研究部署整改工作3次。围绕巡察反馈的4个方面，19个问题，按照“可操作、可落地、可检查”要求，逐项梳理排查、逐条剖析根源，建立健全“三张清单”，制定整改措施123项，明确责任主体、整改时限。

（三）监督检查方面。将巡察整改情况纳入党组会重要议事议程，严格对照巡察反馈问题及整改台账，定期查阅资料，调度研判，常态化督导。紧盯重点问题，及时发现整改短板与不足，点对点督促责任领导、股室从严从实压紧整改工作，坚决杜绝纸面整改、虚假整改、敷衍整改，推动巡察反馈问题真改实改、全面整改、长效整改。

（四）整改成效方面。巡察反馈问题已完成整改17个。在落实问题整改的基础上，坚持举一反三、全面自查，对上轮巡察以来党员发展档案、党建资料、财务报销凭证、因私出国（境）证件台账进行全覆盖核查，发现问题2个，均已完成整改。按照“当下改、长久立”的标准巩固巡察整改工作成效，持续优化办文办会、督查督办、财务管理等工作机制，全面提升“三服务”工作水平。制定并印发《县政府办重大事项舆情风险评估制度》，细化党建工作计划、要点，推动党建与业务工作深度融合。

二、反馈问题整改落实情况

（一）关于“落实上级决策部署有差距”问题的整改情况

1．深学细悟存在不足。一是筑牢思想根基。制定《县政府办2026年度党组理论学习中心组学习计划》，明确学习内容、时间安排。实行“动态更新、及时增补”机制，第一时间将习近平总书记最新重要讲话精神、会议精神纳入中心组学习“第一议题”。巡察反馈以来，开展集中学习4次，确保理论学习紧跟上级部署、紧扣办公室工作实际。二是深化研讨交流。组织党组会、理论学习中心组会议学习2025年中央、省、市、县委全会精神5次，研讨3次。党组书记严格把关，亲自审定学习方案、审核研讨材料，督促班子成员结合工作深学细悟、研思互鉴，推动学习研讨往深里走、往实里走。三是规范党建工作。印发《县政府办2026年党建工作要点》，将理论学习贯穿党组会议、理论学习中心组、“三会一课”全过程。细化机关党委、支部支委分工，组织党务工作人员参加业务培训，明确学习组织、研讨交流、会议记录等关键环节要求，有效提升党建工作的规范化、标准化水平。

2．民生统筹有待加强。一是加大统筹协调力度。建立民生工作专班，组织相关部门召开专题会议2次，及时研究解决民生工作推进过程中存在的问题，确保供水、供气加快建设，2026年1—5月，新建供水管网13公里，预计7月开工改造老旧燃气管网。二是压实项目推进责任。全面梳理民生任务清单，形成民生实事方案，明确目标任务、责任单位等内容，全面压实各牵头单位责任，确保圆满完成年度民生实事任务。已建立每月调度机制，督促各责任单位加快推进民生实事，2026年36件民生实事实施方案已正式印发。三是强化督查问效管控。2026年1—5月，派出检查组38个（63人次），检查民生项目36个，发现问题3个，并及时形成情况报告送相关县领导，为科学决策、推进民生工作提供有力支撑。举一反三督办城区三处断截路改造工程，南街断截路、罗城路断截路、金竹林街南亚宾馆断截路分别于2026年2月5日、2月10日、4月30日完成改造通车。

（二）关于“行政效能建设待提升”问题的整改情况

1．服务决策前瞻性不够。一是深化理论武装。组织信息工作人员深入学习习近平总书记关于办公厅工作的重要指示批示精神。举办专题培训会3次，学习优秀政务信息，相互交流学习心得和撰写技巧，进一步提升人员信息撰写能力。二是常态深入调研。紧扣磷化经济、低空经济等重点产业发展方向，组织人员先后到161基地、四川高瓷、化工园区等开展实地调研，详细掌握基础设施建设、企业经营状况等重点内容，并邀请犍为经开区管委会总规划师对绿色化工产业的上级政策、发展趋势和园区情况进行讲解，切实为调研报告撰写打下坚实基础。三是拓宽信息渠道。聚焦全县中心工作和信息报送要点，先后到飞地化工园区和工业园区开展实地调研，并常态与行业主管部门保持联系，及时提炼总结经验做法。

2．督查督办打折扣。一是台账管理。建立专项督查台账，将打通南街断截路、化工园区基础设施建设等32项重点任务纳入台账，逐项明确工作任务、责任单位、完成时限，实行“周更新、月汇总”动态管理。二是及时跟进。紧扣任务时间节点及工作实际推进情况，常态化开展督查督办。2026年1—5月，制发《督查报告》5期，办理督查事项63个，动态向县领导报告工作进展，任务办结后，严格按程序完成销号管理。三是严格督办。严格执行“周调度、月通报”机制，2026年1—5月，累计印发督查通报5期。对8项进度滞后事项标注“黄色预警”，实行重点跟踪，严格按照“整改—复核—销号”流程闭环管理，完成销号6项。

3．值班值守责任链条未拧紧。一是绷紧思想之弦。每周由分管领导和股室负责人按时参加市政府总值班室值班工作视频调度会议，梳理形成视频点名会议精神发送至各镇、部门，并将会议精神贯彻情况作为抽查检查值班工作的主要内容之一。二是加强指导培训。组织县政府办和部门开展值班业务培训会2次，全面复盘值班值守工作中存在的擅自对外公布突发事件问题、值班值守在岗在位问题、上级领导批示指示贯彻落实问题、舆情处置管控问题4个，并系统讲解国、省、市、县值班工作规范，明确工作标准。三是狠抓工作落实。坚持在重要时段和节假日期间开展督查检查。巡察反馈以来，县政府督查室和县政府总值班室前往罗城镇、清溪镇实地督导检查值班值守工作，值班人员均在岗在位。电话、天翼对讲机抽查各镇、部门值班值守情况18次，抽查情况良好。

4．办文办会有疏漏。一是建立资料清单。针对综合性会议建立会议资料清单，落实专人负责，压实审核把关责任，强化全过程督导。严格落实会前材料逐项核查机制，组织专人全面核对材料完整性。常态化执行收文双人复核机制，做到收文办理“零差错”。二是实行常态化培训。统筹办公室专项业务培训工作，系统梳理本单位发现、上级通报典型问题5个，靶向设置培训内容，以学促改、以训提质，夯实干部业务基础。三是提供精准指导。严格对标《党政机关公文格式》（GB/T9704—2012）标准，常态化指导各单位规范公文拟制、格式排版等工作。分别到玉屏镇、双溪镇和县住房城乡建设局等单位开展现场指导培训，规范文件办理流程和公文格式应用。强化公文格式审核把关，各部门公文格式问题退件量同比减少20％。

（三）关于“管党治党责任未压实”问题的整改情况

1．干部教育管理宽松软。一是扛牢主体主责。严格落实全面从严管党治党要求，压紧压实党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，逐级传导压力、层层压实责任。把干部日常教育、日常监督、日常考核抓在经常、严在日常，2026年累计谈心谈话22人次。二是抓实刚性约束。严把日常管理关口，对在岗履职不严、工作作风散漫、服务态度不佳等问题，敢于较真碰硬、当场提醒纠正，坚决杜绝迁就放任、宽松失管，全面提升队伍规范化管理水平。三是强化纪律教育。坚持集中教育与常态化提醒相结合，开展纪律作风专题学习、典型案例警示教育4次、“青年干部说清廉”活动1次。紧盯春节、清明、五一、端午等重要节日及关键敏感时段，微信工作群发送廉洁提醒通知4次，强调政治纪律、组织纪律、工作纪律等要求，不断提高干部规矩意识、底线意识。

2．派驻监督“前哨”作用欠佳。一是健全监督机制。认真履行派驻监督责任，推进日常监督更加聚焦、精准，制定《监督检查工作方案》，进一步明晰日常监督重点、工作方向与目标要求。二是深化整改监督。严格对标巡察反馈意见，常态化跟进巡察整改进度，先后开展现场督导检查2次，督促指导责任股室从严从实抓好问题整改、闭环落实。三是强化执纪问责。紧扣抓重点、防风险、管日常，持续织密织牢日常监督网络，稳步提升派驻监督工作质效。

3．厉行节约意识未树牢。一是核实问题车辆。组织人员全面核实18辆存在隐形浪费问题的车辆具体情况，现已减少洗车费用支出。二是规范用车管理。召开党组会分析研判公车领域廉政风险隐患，严格对标《四川省党政机关公务用车管理实施办法》《乐山市市级机关事业单位公务用车运行维护费管理暂行办法》，细化公车定点维修、清洗全流程管控标准。三是严控运行成本。实行差异化洗车管理，有效降低洗车成本。对出车频次较高的公务用车实行包月洗车，与定点洗车场逐年签订1年期包月洗车服务合同；对车况较差、出车频次较低的车辆实行单次按需洗车。四是凝聚节俭共识。分管领导对具体经办人员进行约谈提醒，共同学习《关于党政机关落实过紧日子的通知》，树牢长期过“紧日子”的思想自觉。

4．形式主义偶有发生。一是强化督查培训。组织“精准督查”专题培训，重点学习督查条例与柔性工作方法，提高督查精准度，避免过度督查、重复督查。不再要求各镇、部门每月报送《工作报告》，切实减轻基层负担。二是强化线上督查。推广使用数字化督办平台，部分事项实现线上动态跟踪，个别督办事项通过线上沟通反馈完成销号，最大程度减少纸质报表、书面材料报送。三是规范调研工作流程。严格执行为基层减负相关规定，调研企业或项目原则上仅需业务对口负责人陪同，不要求属地镇陪同。实行“提前对接、方案先行”，所有调研活动原则上提前3个工作日统筹对接，明确调研主题、时间路线、座谈对象、资料清单及预期解决事项。调研结束后，形成问题清单，明确责任单位、整改时限和推进措施，并纳入督查台账跟踪问效。

5．文风不细不实。一是深化思想教育。分管领导对相关责任人进行约谈提醒，引导干部职工牢固树立责任意识、规矩意识和严谨务实的文风作风，进一步压实岗位履职责任。二是提升审核质效。规范公文审核流程，对非涉密、非敏感文稿运用公文纠错系统开展校核把关，全面提升公文起草质量。三是规范会议记录管理。落实专人负责管理会议记录，严格按照记录规范、要素齐全、内容详实要求开展检查，2026年机关党委书记累计调阅抽查会议记录本5次。

（四）关于“财务工作规范化运行存在偏差”问题的整改情况

1．原始凭证关键要素欠缺。一是全面整改落实。补齐相关佐证材料，规范补盖发票专用章。坚持举一反三，全面自查2021年以来财务票据，逐笔核验资料完备度与用印规范性。二是规范报销流程。组织全体干部职工开展财务报销专题培训，系统培训报销办理流程、票据填制规范及政策纪律要求。压紧压实经办、审核各环节责任，对附件残缺、印章不全、票面涂改、佐证不足的报销单据，一律退回不予受理，从严筑牢财务合规管理防线。三是拧紧责任链条。分管领导对相关经办责任人进行约谈提醒，严明财经工作纪律和岗位履职要求，共同学习《县政府办内部控制管理制度》，提升经办人员规矩意识和业务履职能力。

2．财务基础工作不扎实。一是核实问题资料。对巡察反馈存在问题的财务凭证开展全面细致核查，依规完善相关情况说明，归入财务档案规范存档。二是完善资产台账。扎实开展存量资产全面盘点排查工作，对2021年以来的所有固定资产进行盘点、核对。未及时入账的相关资产资料，已全面梳理完善，规范补录入账。三是强化教育培训。分管领导对相关经办责任人进行约谈提醒，要求筑牢资产管理责任意识。组织工作人员开展财务业务培训，围绕固定资产管理核心要点，提升经办人员的业务素养。

3．项目管理与合规化要求有出入。一是补齐工作短板。认真核实巡察反馈存在问题的项目情况，严格按照政府采购及内控管理标准，完善工程验收结算手续，补全相关资料。二是规范项目管理。坚持举一反三、自查自纠，对2021年以来县政府办所有项目采购事项进行全覆盖检查，从严规范采购流程、审批程序和档案归档工作，确保已完成项目及新增项目全程合法合规、手续规范完备。三是压实工作责任。分管领导对具体经办人员进行约谈提醒，共同学习《行政事业单位内部控制规范》，对照反思，杜绝同类问题再次发生。

（五）关于“组织工作精细化水平有待提高”问题的整改情况

1．党建引领作用弱化。一是提高政治站位。将习近平总书记关于党的建设重要论述相关内容纳入党组理论学习中心组会议、党组会议、主题党日学习计划。2026年1—6月，党组会研究部署党建工作2次，专题研究党建工作1次。二是夯实党建基础。制定《县政府办2026年度党支部工作计划》，系统梳理全年党建重点任务、工作举措和时序进度，细化责任分工、明确节点要求。常态化抓实党支部日常建设、组织生活落实、党员教育管理等重点工作，以科学计划推进党建工作常态落实、规范提质。三是建强党建队伍。配备专门力量负责机关党委会议、支部“三会一课”等各类党内会议及活动，全程做好记录整理、规范归档留存等工作。

2．发展党员不严谨。一是深化思想认识。严格落实主体责任，组织开展党务工作培训，强化业务辅导，进一步压实党务干部工作责任，提升党务资料规范化管理水平。二是规范资料归档。严格对照发展党员“5个环节25个步骤”流程规范要求，对2021年以来发展党员的档案资料进行自查自纠。三是严格流程管理。支部书记统筹抓好党员发展全流程管理，对党员发展档案材料做到全覆盖审核，严格把关党员发展关键程序。

3．人才队伍建设有弱项。一是夯实选任基础。坚持德才兼备、人岗相适、人事相宜原则，全面梳理干部人事档案、专业特长、工作履历及现实表现，科学形成选人用人推荐建议，已建立本单位后备干部储备库。二是注重选育并举。制定《犍为县人民政府办公室2026年中层干部选拔任用工作实施方案》，稳步推进干部队伍和岗位人员优化配置。2025年12月公开招录法学专业人员2名，加强跟踪培养、强化岗位历练，待能力成熟后择优充实至核心业务岗位，补齐专业人才短板、优化队伍专业结构。三是规范人事管理。坚持把干部选拔任用、岗位编制管理纳入日常监管重点，定期开展编制岗位、人员身份、履职情况排查，持续规范人事管理流程，筑牢干部人事工作规范化、制度化基础。

三、下一步工作打算

（一）提高政治站位，压实整改责任。深刻认识巡察整改的长期性、艰巨性，坚决摒弃“过关”思想，始终把巡察整改作为当前和今后一个时期的重大政治任务抓实抓牢。对已完成整改事项，常态化开展整改“回头看”，对尚未办结的整改任务，强化跟踪督办、紧盯进度节点、聚力攻坚突破，确保各项整改任务按时序推进、全闭环落实、见底清零到位。

（二）强化成果转化，健全长效机制。坚持标本兼治、举一反三，深入剖析问题根源，找准制度短板与管理漏洞。系统梳理巡察整改中的有效举措与务实做法，进一步优化办文办会、督查督办、公车运维、党建工作等方面的工作机制，持续推动巡察整改与“三服务”工作同频共振、深度融合。

（三）强化监督问效，巩固整改成效。坚持实事求是，抓牢巡察整改全过程监督，以督查倒逼责任落实，推动任务落地。严格对标对表销号、逐项对账交账，坚决杜绝敷衍整改、虚假整改。用心用情做实做细巡察整改“后半篇文章”，持续优化工作机制，提升“三服务”工作水平，以过硬作风和实干实绩巩固巡察整改工作成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话4212518。

中共犍为县人民政府办公室党组

2026年6月30日